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Congé parental pour tous les parents à SFR

A partir de la rentrée les salarié.e.s de SFR, vivant en couple avec une personne de même sexe, pourront bénéficier d'un congé parental de 11 jours quand leur partenaire devient parent biologique ou d'adoption. Les personnes vivant en couple avec une personne de même sexe auront donc les mêmes droits au congé parental que les personnes hétérosexuelles.

Congé parental pour tous les parents à SFR
Congé parental pour tous les parents à SFR

A partir de la rentrée les salarié.e.s de SFR, vivant en couple avec une personne de même sexe, pourront bénéficier d'un congé parental de 11 jours quand leur partenaire devient parent biologique ou d'adoption. Les personnes vivant en couple avec une personne de même sexe auront donc les mêmes droits au congé parental que les personnes hétérosexuelles.

L'entreprise prend ainsi le devant sur la loi et accorde un congé parental aux personnes en couple avec une personne de même sexe. Ainsi, une femme dont la compagne accouche pourra prendre 11 jours de congé, de la même façon que son collègue masculin en couple hétérosexuel.

La mesure avait déjà été annoncée en début d'année avec un accord sur principe par la direction (voir notamment l'article paru en février dernier dans Le Progrès) et vient d'être confirmée le 10 juillet dernier.

Les négociations pour le droit au congé parental des collaboratrices/teurs homosexuel.le.s ont été menées par HomoSFeRe, association des LGBT de SFR.

Pour plus d'informations regardez le Reportage sur I-télé.

Les personnes inscrites à YaggPro peuvent aussi lire l'article publié sur le site ainsi que le chat avec la Présidente de HomoSFèRe.

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